Sie haben die Befürchtung, dass Ihre Mitarbeiter nicht ehrlich zu Ihnen sind und Sie hintergehen? Im Krankheitsfall steht ihren Mitarbeitern die Lohnfortzahlung zu. Doch Sie haben den Verdacht, dass einer Ihrer Mitarbeiter gar nicht krank ist, sondern nur „blau“ macht? Sprechen Sie uns gerne an und wir beraten Sie welche Möglichkeiten uns in Ihrem persönlichen Fall zur Verfügung stehen.

Bei der Mitarbeiterüberwachung wird eine Überwachung von dem Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber durchgeführt. Die Mitarbeiterüberwachung kann zu verschiedenen Zwecken dienen: Einerseits dient diese zur Optimierung der Geschäftsprozesse, andererseits sollen die Mitarbeiter dabei hinsichtlich Ihrer Leistung und ihrem Verhalten kontrolliert werden

Bei der Observation werden Einrichtungen oder Sachen von unserem Personal beobachtet, um grundlegende oder ergänzende Erkenntnisse zu gewinnen.
Hierbei gibt es verschiedenen Arten von Observation:
– Gebäudeobservation
– Fußobservation
– Fahrzeugobservation
– Aufklärungsobservation
– Schutzobservation
Gerne beraten wir Sie zu den verschiedenen Möglichkeiten bei einem persönlichen Gespräch.